Bijna vier op de tien werkgevers verwachten dat personeel de komende vijf jaar met pensioen gaat. Van die groep denkt 45 procent dat dit een probleem wordt voor de organisatie. Dat meldt UWV op basis van een enquête onder 3.500 werkgevers. De verwachte knelpunten zijn het grootst in het openbaar bestuur. Met de pensionering verdwijnt veel kennis en ervaring uit de sector, terwijl het werk bij de overheid al jaren toeneemt door extra taken en een stijgend aantal bezwaar- en beroepszaken. Als oplossing wijst UWV op actieve kennisoverdracht, bijvoorbeeld door ervaren medewerkers nieuwe collega's te laten coachen. Tegelijk blijft de krapte op de arbeidsmarkt, ook al koelt die iets af, een wezenlijke factor.